第3回 重要な開発/委託先との連携，相互評価を組織的に実施 - 実践！ITサービス・マネジメント：ITpro
開発半年、運用10年
2009年12月28日月曜日
2009年12月25日金曜日
2009年12月22日火曜日
2009年12月21日月曜日
イノベーター理論 - J-marketing.net produced by JMR生活総合研究所
イノベーター理論 - J-marketing.net produced by JMR生活総合研究所
1. イノベーター（Innovators：革新者）：
冒険心にあふれ、新しいものを進んで採用する人。市場全体の2.5％。
2. アーリーアダプター（Early Adopters：初期採用者）：
流行に敏感で、情報収集を自ら行い、判断する人。他の消費層への影響力が大きく、オピニオンリーダーとも呼ばれる。市場全体の13.5％。
3. アーリーマジョリティ（Early Majority：前期追随者）：
比較的慎重派な人。平均より早くに新しいものを取り入れる。ブリッジピープルとも呼ばれる。市場全体の34.0％。
4. レイトマジョリティ（Late Majority：後期追随者）：
比較的懐疑的な人。周囲の大多数が試している場面を見てから同じ選択をする。フォロワーズとも呼ばれる。市場全体の34.0％。
5. ラガード（Laggards：遅滞者）：
最も保守的な人。流行や世の中の動きに関心が薄い。イノベーションが伝統になるまで採用しない。伝統主義者とも訳される。市場全体の16.0％。
1. イノベーター（Innovators：革新者）：
冒険心にあふれ、新しいものを進んで採用する人。市場全体の2.5％。
2. アーリーアダプター（Early Adopters：初期採用者）：
流行に敏感で、情報収集を自ら行い、判断する人。他の消費層への影響力が大きく、オピニオンリーダーとも呼ばれる。市場全体の13.5％。
3. アーリーマジョリティ（Early Majority：前期追随者）：
比較的慎重派な人。平均より早くに新しいものを取り入れる。ブリッジピープルとも呼ばれる。市場全体の34.0％。
4. レイトマジョリティ（Late Majority：後期追随者）：
比較的懐疑的な人。周囲の大多数が試している場面を見てから同じ選択をする。フォロワーズとも呼ばれる。市場全体の34.0％。
5. ラガード（Laggards：遅滞者）：
最も保守的な人。流行や世の中の動きに関心が薄い。イノベーションが伝統になるまで採用しない。伝統主義者とも訳される。市場全体の16.0％。
2009年12月17日木曜日
【コラム】コンサルへの道6カ条 - 覚えておきたいスキルと心得 (4) あなたは何をした人か - 導入パートナーにおけるSAP認定コンサルの評価基準 | 経営 | マイコミジャーナル
【コラム】コンサルへの道6カ条 - 覚えておきたいスキルと心得 (4) あなたは何をした人か - 導入パートナーにおけるSAP認定コンサルの評価基準 | 経営 | マイコミジャーナル
あなたは自分を「どんなことができるか」で判断します。しかし、他人はあなたを「実際に何をした人か」で判断するのです。
あなたは自分を「どんなことができるか」で判断します。しかし、他人はあなたを「実際に何をした人か」で判断するのです。
2009年12月11日金曜日
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認 - ITmedia エンタープライズ
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認 - ITmedia エンタープライズ
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認 - ITmedia エンタープライズ
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認 - ITmedia エンタープライズ
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認 - ITmedia エンタープライズ
UNIX処方箋：「load average」によるCPU負荷の確認 - ITmedia エンタープライズ
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
CPUの負荷率を測る場合は、Solaris 8からprstatというコマンドが使用できます。これはtopコマンドの代わりとして使用できるもので、プロセスごとにCPU使用率、プロセスサイズ、ステータス、uptimeが表示可能
2009年12月10日木曜日
Load Average の判断基準
Load Average の判断基準について調べてみた。 結論から言うと、
1. Load average は CPU 数(CPU コア数) で割って 1 を超えないことを目安とする。
2. Load average の最大値は CPU 数(CPU コア数) + 1 を超えないことを目安とする。
3. 但し、上記 1 & 2 はケース・バイ・ケースで柔軟な判断が必要。
http://www.in-vitro.jp/blog/index.cgi/Misc/20090607_01.htm
http://www.ibm.com/developerworks/aix/library/au-satslowsys.html
1. Load average は CPU 数(CPU コア数) で割って 1 を超えないことを目安とする。
2. Load average の最大値は CPU 数(CPU コア数) + 1 を超えないことを目安とする。
3. 但し、上記 1 & 2 はケース・バイ・ケースで柔軟な判断が必要。
http://www.in-vitro.jp/blog/index.cgi/Misc/20090607_01.htm
http://www.ibm.com/developerworks/aix/library/au-satslowsys.html
2009年12月8日火曜日
たかが年末の挨拶であっても、満足度の低い仕事については痛いくらいにバッチリ苦言を返されてしまうものだ（泣）
考えさせられました。
こまごましたことを簡略すれば、要点では次の４つです。
１． 総じてここまでの成果に満足しておられるか
２． 職務を遂行した各メンバー、そして当社に対して、どのように個別評価をされておられるか
３． 良かった点、悪かった点を具体的に挙げていただきたい
４． 次回の機会あれば優先的に当社と仕事したいという気持ちになっておられるか
５． 別機会あれば他社ご友人・知人に当社を紹介しようという気持ちに素直になれるだろうか
http://blogs.itmedia.co.jp/torapapa/2009/12/post-91bb.html
「人柄」の3本柱は、
「自分が語る前に人の話をまず親身になって良く聞けること」
「いつも真剣な顔で仕事に臨み、それでいて必要なときは笑顔を心から表現できる」
「真面目第一、手を抜かず、そして常に他人の事を始めに考える」
http://blogs.itmedia.co.jp/torapapa/2009/12/post-ba99.html
こまごましたことを簡略すれば、要点では次の４つです。
１． 総じてここまでの成果に満足しておられるか
２． 職務を遂行した各メンバー、そして当社に対して、どのように個別評価をされておられるか
３． 良かった点、悪かった点を具体的に挙げていただきたい
４． 次回の機会あれば優先的に当社と仕事したいという気持ちになっておられるか
５． 別機会あれば他社ご友人・知人に当社を紹介しようという気持ちに素直になれるだろうか
http://blogs.itmedia.co.jp/torapapa/2009/12/post-91bb.html
「人柄」の3本柱は、
「自分が語る前に人の話をまず親身になって良く聞けること」
「いつも真剣な顔で仕事に臨み、それでいて必要なときは笑顔を心から表現できる」
「真面目第一、手を抜かず、そして常に他人の事を始めに考える」
http://blogs.itmedia.co.jp/torapapa/2009/12/post-ba99.html
2009年12月7日月曜日
2009年12月5日土曜日
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